《解除劳动合同证明书》 解除劳动合同证明书(一): 兹有本单位职工____________,性别_____,年龄_____,住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成必须的工作为期限)因__________________________________________________,根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定,本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。 (用人单位盖章) ______年______月______日 解除劳动合同证明书(二): 兹有本单位职工______________________________,性别___________,年龄_____________,住址________________________________,身份证号______________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现因为_____________________________原因根据《劳动法》_____________________________等规定,本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限),特此证明。 (公司用章) _____年_____月_____日 解除劳动合同证明书(三): 本单位与______________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码:______________)签订的_______期限劳动合同,由于______________原因于_______年_______月_______日解除,其档案及社会保险关系移转至______________。该职工在本单位的相关工作状况:1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.该职工在本单位的所从事的工作资料或工作岗位为:_____________________。3.该职工在本单位的工作年限共计为:______________。 单位盖章: _______年_______月_______日 解除劳动合同证明书(四): 兹有本单位职工____________,性别______,年龄______,身份证号__________________,住址________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因__________________,根据《劳动法》规定,该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年______月份,特此证明。 员工签名: (用人单位盖章) ______年______月______日 解除劳动合同证明书(五): 兹有本单位职工______________________________,性别___________,年龄_____________,住址________________________________。 劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成必须的工作为期限)。因_________________________, 根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。 (用人单位盖章) _____年_____月_____日 解除劳动合同证明书(六): 劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成必须的工作为期限)。因_________________________, 根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。 (用人单位盖章) _____年_____月_____日 解除劳动合同证明书(七): ________同志,于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因___________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款,自____年____月____日起与________同志________劳动合同。 单位盖章 ____年____月____日 解除劳动合同证明书(八): ________同志,于_______年_______月_______日_______进入本单位。最后一期劳动合同由XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。现因_____________依据《中华人民共和国劳动合同法》_______条_______款,自年月日起与______同志劳动合同。如对本决定有异议,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 单位盖章 XXXX年XX月XX日 解除劳动合同证明书(九): 终止劳动合同证明书 ____________系我单位员工,性别__________,身份证号码________________,__________年_____月参加工作,__________年_______月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选取如下其中一项打): □1、劳动合同期满; □2、劳动者开始享受基本养老保险待遇; □3、劳动者死亡或者失踪; □4、用人单位破产; □5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关掉、撤销或者用人单位决定提前解散); □6、其他:_______________________________________________________(法律、行政法规规定的其他情形)。 我单位决定从_________年_____月______日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为人民币________________元,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计人民币____________元,工资发至___________年________月份,特此证明。 用人单位(盖章)员工签名: __________年_____月_____日__________年_____月_____日 解除劳动合同证明书(十): 解除劳动合同证明 _____________系我单位员工,性别________,身份证号码__________________________,_________年_____月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选取如下其中一项打): □1、协商一致解除(由用人单位提出) □2、协商一致解除(由个人提出) □3、劳动者单方解除 □4、劳动者试用期内解除 □5、用人单位裁员 □6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定) □7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定) □8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定) □9、其他:_____________________________________________________(法律、行政法规规定的其他情形) 我单位决定从___________年_____月_____日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币_______________元,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计人民币______________元,工资发至__________年_____月份,特此证明。 用人单位(盖章)员工签名: __________年_____月_____日__________年_____月_____日 解除劳动合同证明书(十一): 兹有本单位员工__,性别__,身份证号__,因□员工本人提出解除劳动关系;□员工严重违反本公司的规章制度,依据《中华人民共和国劳动合同法》第36条规定,本单位解除与该职工的劳动合同,特此证明。 员工签字:__(用人单位盖章) 存入员工档案年月日 解除劳动合同证明书(十二): 解除劳动合同证明书(范本) 兹有本单位职工______________________________,性别___________,年龄_____________,住址________________________________。 劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成必须的工作为期限)。因_________________________, 根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。 (用人单位盖章) _____年_____月_____日 在人生的旅途中,有两件事情能让人走得更远:一个是前进,另一个是转弯。前进需要莫大的勇气,转弯需要智慧的高远。学会转弯,是人生一种难得的大智慧。有时候,虽然转了一个弯,多走了几步路,却看到了另一片风景,另一片蓝天!人们一直都在倡导“执着”,对于选定的目标,看准的事,执着固然没错,但遇事爱钻牛角尖,“不撞南墙不回头”的“执着”,实不可取,更不可赞!中有句话:“宁可湿衣,不可乱步。”瞧!这样的“一步三摇”,多么可笑;这样的“斯斯文文”,多么可怜;这样的“过于拘板”,多么可叹!有些人就是这样死守教条,不肯转弯,岂不是同样可笑、可怜、可叹?岂不是要遭人耻笑,多么难堪!所以,在你的人生道路上,要把握好“方向盘”,要明白何时直行,何时转弯。不要一条道儿走到黑,“撞到南墙要回头”,要懂得变通,灵活改变。该前行时要前行,该转弯时须转弯,不要将自己变成一条旱河里搁浅的船!遇到好事,应尽力所为;遇到坏事,应极力改变;遇到烦心事,应想开看淡;遇到变故,应多转几个弯。读了下面的小故事,你就明白了学会转弯就是不简单。从前,西部有一个缺水的村子,村民要到五里外的地方挑水喝,没有能力挑水的人生活很困难。头脑灵活的村民甲挑起水桶,以卖水为业挣了不少钱。村民乙见状红了眼,于是全家动员,也挑水卖钱,很快就超过了村民甲所挣的钱。村民甲见财路要断,脑筋一转,就花小钱请了十几个闲散劳动力为他挑水,而自己坐镇卖水,他竟然当起了老板,这样既省力又赚钱。后来,村民们都效法村民甲,可是不久人们发现自己的水突然卖不出去了,都傻了眼!原来,村民甲买来水管,安装了管道,让水从水源地直接流到了自己家里,他只要坐在家里就可以卖水赚钱!不管是世间的路还是人生的路,从来都是宽阔与狭窄交替,平坦与坎坷相连,笔直与弯曲相伴。有顺畅就有崎岖,有甜蜜就有黄连。只有懂得转弯的人,才能摆脱困境,才能找到出路,才能随心如愿。学会了转弯,才能以平常心去对待一切顺逆困厄,在遇到人生的大疑、大苦、大难时,才不会被击倒,才能以聪明睿智展现自己的不凡和达观。遇事多转几个弯,转弯才有新的生机。转弯不是畏缩,不是怯弱,而是能进能退,能屈能展。转弯,就是人生大智慧的体现! 每个人都有自己的故事,每个人都正在经历不同的故事修养要求我们用智慧处理自己的事,用体谅对待他人。懂得体谅别人,就是尊重别人的不同真正的修养,不在你的学历、财富和地位,而在于你对遇见的人足够尊重。人的一生总会与太多人相知相遇,没必要将彼此的存在分个你高我低。爱人者,人恒爱之;敬人者,人恒敬之”,要学会尊重每一个人。真正有修养的人不会试图在与他人的相处中得出优越感。尊重是不含功利色彩的,是一种悯人的情怀,它来自人心底深处对另一个生命深切的理解和关爱别
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